活力，也就是moral。团队成员的态度和活力决定着团队的命运。只有让成员改变工作态度，整个团队才会有活力。其实，对任何一个人来说，每天都在做一项重复的工作，总有一天会变得对这份工作十分厌烦。因此，作为团队的领导，我们要做的第一件事就是，让员工对他所做的工作充满热情，让他喜欢上这份工作，这比任何激励方式都更为有效。首先，要使全体员工认识到好工作和坏工作并没有绝对的标准，就看你如何看待它，尤其在这个工作越来越少的时代里，其次，要让成员珍惜每一次工作机会，把工作完成好是最重要的。工作必有其不变及重复性，如果能乐在其中，则能给予自己及同仁无限的活力。再次，对待工作要全身心地投入，以一种专注的工作态度达到对内对外的要求，你的专注会使你的同仁或用户感到这是对他的尊重。
村民告诉记者，这口深坑是几年前村里一家窑厂取土后遗留下来的。2006年，窑厂停止了取土，却留下了这处隐患。记者在采访中了解到，2006年这家窑厂为了发展生产，与村里、一些村民签订了租赁土地的协议，2006年，窑厂不再生产土砖，但遗留下来的深坑没有回填。村委会曾多次要求窑厂加强防护措施，但随着窑厂负责人的变更，措施没能落实到位。
关于节俭基因，可追溯远古时期。当时人们是靠狩猎维生，可说是饥一顿饱一顿。为了适应这种环境，人们体内就逐渐产生节俭基因，使得体内的代谢机制能尽量积攒能量，饥饿时再释放。