嘉祥县金屯镇深入推进抓党建促乡村振兴，充分发挥党建引领乡村振兴“引擎”作用，夯实基础、振兴产业、聚集人才、完善治理，为全面实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
基层组织“提质”
筑牢战斗“堡垒”
实施村级党组织分类推进整体提升行动，逐村开展村情分析研判，精准分类，建立台账，因村施策。聚焦“示范”村葆先领航，打造金屯镇谢城-贺李胡乡村振兴示范片区和三处党校分教点、3处实训点。聚焦“创优”村晋位升级，开展“五赛五比五争当”活动，定期组织“争星夺旗、擂台比武”村村到观摩，通过对标评比，找差距抓落实；开设“头雁论坛”，让支部书记上台讲经验、谈做法；结合支部书记绩效考核，实施村级工作月考核制度，对连续两个月排名靠后的支部书记进行约谈。
聚焦“强基”村整顿提升，实施软弱涣散村党组织“塑形铸魂”行动，严格落实“四个一”整顿工作机制，通过“导师帮带”、“强村帮带”双重帮带措施，提升村党支部带领党员发展的能力，争创“红色堡垒”。
特色产业“赋能”
助力发展“蓄势”
产业是乡村振兴的经济基础，是乡村发展的重要动力，更是促进城乡融合发展的重要内容。金屯镇推行“党支部+合作社+农户”模式，培育支部领办合作社36个，积极探索整片推进、整体提升的有效模式，建立党支部领办合作社联盟，打造“有基地、有产业、有制度、有特色、有收益，示范带动产业发展、示范带动周边村庄发展”的“五有两示范”联盟基地，为集体经济增收开辟“红色跑道”。
围绕“一村一品”，大力发展甜瓜、藕虾、稻虾等优势特色产业，建设谢城-贺李胡藕虾混养基地、燕屯冬暖式蔬菜大棚基地、高庄木耳基地等，推进集体经济发展项目建设，形成特色品牌产业，全面提升村集体经济“造血”功能。
后备队伍“集聚”
点燃人才“引擎”
实施党员队伍培元强基行动，紧盯重点群体、薄弱领域，今年以来高质量发展党员22名，培养入党积极分子名，不断增强基层党组织组织力。深入推进乡村振兴人才“外引内培”，建立村级后备干部台账，储备以退役军人、返乡大学毕业生、致富能手等为主的后备人才余名，确保90后不低于两名，女性至少一人。
落实“N+1”帮带机制，通过包村干部“定向培养”、支部书记“鸿雁引领”，带领后备人才主动参与“党员操心人”志愿服务和“敲农门、听民声、办实事”活动，不断提升后备人才推动乡村振兴的实战能力。以镇党校为依托，创新“四味”教学法，通过“家”味党性教育、“土”味技能培训、“鲜”味实地学习、“秒”味志愿服务，分批次、分类别推进党员干部赋能培训，强化人才队伍储备，充实乡村振兴“生力军”。
基层治理“完善”
优化保障“动能”
着力完善乡村治理体系建设，突出党建引领自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，全面落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”等制度。创新“党建+”治理体系，积极推进党委书记突破项目，划分红色网格个。
实行“三点一线”工作法，在各村打造民情意见收集点、志愿服务示范点、村民事务代办点，让党员干部驻守在一线，志愿活动开展在一线，村民事务代办在一线，构建多元参与、协同联动的基层治理架构。深入开展“党建+文明银行”行动，通过“两带一赢”，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风。同时大力开展党员承诺践诺活动，引导党员在人居环境提升、疫情防控、矛盾纠纷化解等重点工作中发挥先锋模范作用，落实为民实事余件，乡村治理效能不断提升。
通讯员孟胜男记者李从伟